El desacuerdo razonable en un horizonte de paridad

Resumen

Los objetivos de este trabajo son dos: (a) integrar al debate de la racionalidad de las posiciones en desacuerdo, la noción de paridad epistémica en términos de “horizonte de paridad”; (b) argumentar que tanto el punto de vista firme como el conciliador o el escéptico son eficaces en el manejo de nuestras atribuciones de conocimiento, siendo la alternancia de estas posiciones una actitud racional las que dependen de si el desacuerdo es en primera, segunda o tercera persona. Se concluye que la racionalidad de las elecciones acerca de las posiciones en desacuerdo descansa sobre la fuerza de nuestro carácter a la hora de emprender determinadas discusiones, ya sea con otros pares o con nosotros mismos